INCARICO

Il titolare della posizione ha conseguito una solida esperienza e conosce profondamente il settore automotive ed è pronto a guidare un reparto chiave verso un nuovo modello di redditività e cultura della performance, coniugando strategia, metodo e leadership. Avrà la responsabilità di guidare l’intera area commerciale (nuovo, usato, flotte e noleggio), coordinando un team di 15 collaboratori e contribuendo in modo diretto alla crescita dei risultati economici e organizzativi.

Sarà il punto di riferimento per:

• Definizione e attuazione della strategia commerciale in linea con gli obiettivi aziendali e dell’importatore.
• Monitoraggio e sviluppo dei KPI chiave (volumi, marginalità, rotazione stock, mix prodotto, penetrazione finanziaria/assicurativa).
• Strutturazione di processi chiari, misurabili e orientati alla redditività.
• Diffusione di una cultura del dato come strumento decisionale e leva di miglioramento continuo.
• Sviluppo delle competenze del team, rafforzando responsabilità, coinvolgimento e senso di appartenenza.
• Collaborazione sinergica con post-vendita, marketing e amministrazione per garantire un’esperienza cliente coerente e distintiva.

PROFILO

La risorsa ideale, preferibilmente tra i 38 e i 48 anni, residente in Ticino, ha maturato una solida esperienza nel ruolo gestendo con successo processi di vendita, sviluppo del business, coordinamento e sviluppo di team commerciali.

Un titolo di studio in ambito economico, business, marketing o vendite costituisce un plus. Dimostra eccellenti capacità organizzative, gestionali e strategiche, unite a una forte mentalità imprenditoriale.

Si distingue per solide capacità di leadership, carisma e negoziazione, unite a una spiccata attitudine analitica, a una naturale empatia nelle relazioni interpersonali e uno stile comunicativo autentico e diretto. Opera efficacemente per obiettivi e priorità ed è in grado di gestire più attività contemporaneamente, mantenendo performance elevate anche in contesti dinamici e sotto pressione.

Completano il profilo: madrelingua italiana con buone competenze scritte e parlate delle altre lingue nazionali. Familiarità con strumenti IT e digitali avanzati, incluse piattaforme gestionali aziendali dedicate al settore automotive.

OPPORTUNITÀ

Valorizziamo la continuità e promuoviamo il cambiamento, offrendo una sfida professionale dinamica e stimolante. Un contesto in cui professionisti motivati possono contribuire attivamente alla crescita dell’organizzazione, rafforzando metodo, cultura e performance. Le condizioni sociali e salariali risultano interessanti.

La società Luisoni Consulenze SA si occuperà del processo di selezione. Per accedere alla selezione si prega di caricare il CV tramite il modulo sottostante. La consulente Cristina Robotti valuterà con interesse ed attenzione la candidatura e si tiene a disposizione per maggiori informazioni.

GARANTITA LA MASSIMA DISCREZIONE E PROFESSIONALITÀ

Assicuriamo una risposta unicamente a coloro che corrispondono ai requisiti indicati.